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    “不干活，領導批評；干活吧，容易踩線。”最近下鄉，一位鎮黨委副書記長吁短嘆。

    這位鎮黨委副書記自以為“想辦法”為老百姓做實事，結果卻背了處分，感覺前途“渺茫”。他負責為一個貧困村建水利工程，先規劃設計，眼看到了冬天，山區結冰沒法施工，只能等來年開春。不料，縣扶貧辦通知：年底前工程資金“清零”，否則就要收回。為保住這項工程，這位副書記“大著膽子”拍板：提前把錢轉給施工單位。次年春天如期完成工程，驗收合格，老百姓及時用上了水。

    正當他為自己的“妙計”高興時，縣紀委介入調查，認定此舉屬于違規，最后給予他嚴重警告處分。他感嘆：我已經50多歲了，本來想多干點事，反而“干出麻煩了”！

    另一位鎮黨委書記所在的縣地處山區，屬于深度貧困區。近幾年，全縣中心工作都圍繞扶貧來干。為完成一些硬任務，縣領導每次見面就給他“擰螺絲”：要抓緊！不管怎么干，就是不能晚！

    這位鎮黨委書記在當地也屬于“想干敢干”型。近年，鎮里最大的工程就是為貧困戶建搬遷安置房，為趕在入冬前完工，鎮里找了一個施工隊，“先干著再說”。但是，有關部門隨后查出了問題：施工沒有經過招投標，給予鎮黨委書記嚴重警告處分。他開始還委屈：“要按期完成任務必須搶時間，但走招標程序根本沒法按時完成，兩頭受氣，進退兩難！”

    對此，縣里一位紀檢干部坦言：一些鄉鎮干部過去做事比較毛躁，很多工作經不起推敲，“我們暗訪時，有個鎮的多數干部都有逾矩、碰線情況。”可見，此類問題比較普遍。

    要不要干？答案是肯定的。俗話說：當官不為民做主，不如回家賣紅薯，在其位就要謀其政。為官不為，尸位素餐，缺乏擔當，組織、紀律不允許。

    問題是——怎么干？困難任何時候都有，關鍵看怎樣克服。當干部，都想干一番事業，但既要干事，也要不逾矩、不碰線。這就要求干部首先多學習，熟悉法規政策；還得多深入基層，到群眾那里取經，解決本領恐慌，摸透基層實情，樹立底線思維。遇到麻煩要解決，越怕麻煩越麻煩，不能光憑熱情、只圖省事，而必須依法依規、合情合理地解決問題。

    從領導層面來說，既要壓擔子，也要鋪路子。一些領導部署工作時“只要結果，不問過程”，初衷雖好，但同樣風險也高。既要有結果意識、也要有過程意識，這才是實事求是的態度。一件工作無非包含這些環節：誰來做、怎樣做、做得怎樣。基層干部不怕進攻沖鋒，就怕劍走偏鋒，出力不討好，甚至出力還“出事”。因此，多考慮基層實際，多關注怎樣做、怎樣做得更好，也是當前亟待破解的現實課題。

    總之，基層干部既要想干敢干，又要能干會干，切不可蠻干。