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企業文化
辦公室工作感悟
鐘鑫市政 焦國艷
辦公室作為企業的綜合部門，起著上傳下達、溝通協調的作用，負責人事、后勤、行政等多方面的工作，工作內容繁瑣而復雜，對整個公司的正常運轉也起著至關重要的作用。辦公室工作看似簡單，實則蘊藏著大學問。對于剛剛接觸辦公室工作的我來說，這一切充滿了新鮮感，同時也有很多需要學習的地方。通過近一個月的工作，我體會到辦公室人員應該做到：
一、圍繞三“心”——細心、耐心和責任心
辦公室是公司的綜合部門，處于協調公司各部門、連接領導和部門工作的樞紐位置，如果任何一個環節的工作出了問題，都會產生很大的影響，甚至給公司帶來不可挽回的損失。因此，辦公室人員對待自己的工作必須認真負責，并有組織紀律性，踏實肯干，熱愛自己的工作。其次，辦公室工作多是屬于服務性質的，一切工作以替領導排憂解難、為部門服務為目標，這就要求我們在這個過程中做到細心，能領會到領導意圖、體察領導的實際需要，同時要有耐心，遇到問題及時跟領導溝通，并根據指導及時改進工作，以保證溝通無障礙。
二、緊跟團隊-構建團結友愛的辦公室環境
一個團隊就是一個家，只有構建一個和諧友愛的“家”，才能形成團結協作的辦公室環境，才能讓每位辦公室成員感受到“家”的溫暖。辦公室成員雖有明確分工，但每個人的工作都是為了完成團隊的共同目標，在工作中也存在著職能交叉的情況，因此作為辦公室團隊的一員必須要有強烈的協作意識和團隊精神，熱愛辦公室集體并發揮自己的作用把它建設地更好。
三、樹服務意識-工作細致、周全。
辦公室歸根到底是一個服務部門，在很多時候充當著幕后角色的作用，這就要求辦公室成員正確對待自身工作的價值，樹立服務意識，工作更加細致，考慮更加周全。為領導做好參謀助手，為部門做好后勤服務。
辦公室作為一個后勤部門，雖然不能深入施工一線為公司發展“沖鋒陷陣”，但是會在“后方”不斷建設自身，著力提高工作能力和水平，為公司發展提供完備的后勤保障，為領導決策提供更加優質的選擇！
